GROEI #METMARCELLA
DIVE-MODEL
Persoonlijke groei en ontwikkeling begint met zelfkennis en vertrouwen in eigen kracht en vaardigheden. Het model ‘DIVE’ geeft een krachtige impuls met een focus gericht op vier ontwikkelthema’s en daagt je uit nieuwsgierig te zijn en te investeren in jezelf en het team.
“Het leven begint waar je comfort-zone eindigt.”
Gun jezelf ruimte om te ontwikkelen, te groeien en te stralen, vanuit jouw kracht en energie!
Alles draait om persoonlijke ontwikkeling, waardoor carrièreperspectief helder wordt. Het doel is dat keuzes, die iedereen moet maken voor de toekomst, gemaakt worden op basis van zelfkennis en vertrouwen. Marcella haar speerpunten zijn BRANDING, IMPACT EN STIJL en richt zich vooral op emotionele intelligentie, persoonlijke kracht, teamverbinding, presentatieskills, uitstraling, zichtbaarheid en pitchtraining.
Marcella zet mensen en teams in beweging en begeleidt bij het richting en vorm geven van ambities en doelen middels trainingen om optimaal te verbinden en uit te drukken.
Zo haal je meer uit het team, jezelf en je carrière!
Zet jij de stap naar groei?
Waarom #metMarcella?
Marcella …
- versterkt zelfkennis en vertrouwen;
- inspireert en geeft energie;
- activeert competenties en interpersoonlijke vaardigheden;
- zet mensen en teams in beweging;
- begeleidt bij het richting en vorm geven van ambities en doelen;
- gunt mensen succes en groei;
- haalt meer uit jezelf en je carrière;
- geeft inzicht in talent;
- creëert een omgeving waarin mensen zich uitgenodigd voelen het beste uit zichzelf te halen;
- is waardevrij en verfrissend met positieve aandacht.
Marcella werkt met het DIVE-model en de tools DISC, EQ-i 2.0, Innerlijk Kompas en Stijlcategorieën. Deze zijn leidraad voor haar programma’s waarmee je je in beweging zet, jezelf (her)ontdekt, je je krachtig voelt en dat uitdraagt en uitstraalt.
BUDGETTEN:
Loopbaan – Vitaliteit – Outplacement – Duurzame inzetbaarheid – Ontwikkeling
Veel medewerkers weten niet dat er jaarlijks budgetten vrij gemaakt worden om nieuwe vaardigheden te leren, trainingen te volgen of voor persoonlijke coaching. Maak gebruik van de budgetten voor medewerkers.